Wie auch in den Vorjahren haben wir kurz vor dem Jahresende gemeinsam mit anderen Verbänden den Ausblick auf das Jahr 2017 vorgenommen.

Wie haben unsere Mitgliedsfirmen selbst die konkrete Lage Ihrer Firma eingeschätzt ?

Hier ist das Ergebnis unserer Umfrage:

Wie ist die momentane Stimmungslage in Ihrem Betrieb mit Blick auf 2017?

 

Stimmungslage 2017

Stimmungslage 2017

Die momentane Stimmungslage mit Blick auf das Jahr 2017 ist in den meisten Mitgliedsbetrieben unverändert gut, bei 20% der Betriebe sogar besser als im vergangenen Jahr. 10% der Unternehmen schätzen die Stimmungslage für 2017 als schlechter ein.

 

Welche Umsatzergebnisse erwarten Sie für Ihr Unternehmen für 2017 im Vergleich zu 2016?

Umsatzergebnisse 2017

Umsatzergebnisse 2017

Für das Jahr 2017 erwarten 43% der teilnehmenden Unternehmen höhere Umsätze.  Das sind etwas weniger als im Vorjahr. Fast die Hälfte der Betriebe erwarten gleich bleibende Umsätze und rechnen mit gleich bleibendem Konsum.

 

Wie wird sich 2017 die Zahl der Beschäftigten entwickeln?

Mitarbeiterentwicklung 2017

Mitarbeiterentwicklung 2017

 

Die Beschäftigtenzahlen werden auch 2017 wie im Vorjahr stabil bleiben und weiter gesteigert.  Das geben immerhin 91% der Mitgliedsbetriebe an. 43% der Betriebe rechnen mit weiteren Einstellungen von Mitarbeitern.

Lediglich 9% der Betriebe rechnen mit Personalabbau.

 

Welche Investitionstätigkeit planen Sie in 2017?

 

Investitionen 2017

Investitionen 2017

 

Die Mehrheit der teilnehmenden Betriebe planen für 2017 gleichbleibende oder steigende Investitionstätigkeit im Vergleich zum Vorjahr. 26% der Betriebe werden im Jahr 2017 aufgrund bereits realisierter Investitionen im vergangenen Jahr weniger investieren.

 

Fazit:  

Die gute Stimmung der Vorjahre wird auch von den meisten Mitgliedsbetrieben des BdK  für das Jahr 2017 bestätigt. Positiv und erwartungsvoll sehen 90% der teilnehmenden Unternehmen dem Jahr 2017 entgegen.

Wie auch im letzten Jahr ist es schwieriger geworden, gut qualifizierte Fachkräfte als Vollzeitkräfte zu finden und langfristig zu halten.  Einige Unternehmen finden keine guten Auszubildenden. Die eingestellten Auszubildenden haben oft nur sehr mangelhafte schulische Leistungen und sind oft wenig in der Lage, den Anforderungen der Berufsausbildung gerecht zu werden.

Unsere Mitgliedsbetriebe des Lebensmitteleinzelhandels gehen durchweg positiv in das Jahr 2017.